一图文秒懂胖东来、胖东来概念股小表哥

一图文秒懂胖东来、胖东来概念股小表哥

事件起因：消息面上，胖东来调改的永辉超市郑州瀚海海尚店7日恢复营业，这也是胖东来调改的第二家永辉超市门店。恢复营业后，这家调改门店排队客流不逊首店。永辉超市表示，已经启动全国范围内的调改，会陆续按照胖东来的模式进行逐步调改。

风清扬目前在河南，曾经多次去过胖东来调研，跟东来哥也见过，这个人真的没架子，非常随和，浑身没一个名牌，低调随和，和蔼可亲类型的。是我理想中的企业，我很佩服这种企业精神，拿出大头利润分给员工，这样把顾客当成上帝，把员工当成家人，实事求是做到了的企业，谁不喜欢。

外地的粉丝老哥们来河南必须来胖东来超市看一下，逛一下。

身临其境，五体投地，佩服至极，其实也很简单，就是把为人民服务真正贯彻落实。

胖东来作为一家知名的零售企业，其员工待遇在业界享有良好的声誉。根据搜索结果，胖东来员工的待遇具有以下特点：

1. **高薪资水平**：胖东来员工的平均月薪在当地处于较高水平，有报道称，员工的平均工资超过6500元，部分员工甚至能拿到1.5万元或更高 。

2. **丰富的休假制度**：胖东来提供较为优厚的休假制度，员工每年有30天的带薪假期，加上法定节假日和春节假期，全年休假天数可达87天左右 。

3. **特别的奖励机制**：胖东来设有“委屈奖”，用以鼓励员工在正常工作流程中受到不公待遇时能坚持正确行事，奖励金额根据不同情况在500-5000元不等 。

4. **人性化的管理**：胖东来强调人性化管理，如员工不想上班时，公司允许请假且不限制请假理由，引导员工活得真实 。

5. **对本地资源的依赖**：胖东来的业务模式对本地资源依赖度较高，其购物卡（家园卡）在许昌是硬通货，胖东来通过与本地企业的合作，建立起了高认可度 。

6. **严格的招聘标准和要求**：胖东来对员工的要求严格，有专门的员工手册和行为规范，招聘时对学历的要求也逐渐提高，部分岗位需要本科及以上学历 。

7. **惩罚制度**：胖东来有一套惩罚制度，员工行为不规范或违规将面临扣分、罚款等惩罚，罚款金额通常在10-500元不等，严重违规者可能会被辞退 。

这些待遇和政策体现了胖东来对员工的关怀和尊重，同时也展示了其独特的企业文化和管理理念。

胖东来作为一家地方性的零售企业，在业界以其独特的经营模式和卓越的服务质量受到关注，其成功的因素和对行业的影响力：

1. 多维成功因素：胖东来注重产品质量和消费者需求，提供超出期望的购物体验，包括舒适的购物环境和周到的售后服务。同时，胖东来也重视员工福利和社会责任，这些因素共同构建了胖东来的品牌影响力 。

2. **行业启示**：胖东来的成功给实体零售行业带来了启发，强调了产品质量、服务细节和购物环境的重要性，以及培养忠诚的员工队伍的必要性 。

3. **模式可复制性**：胖东来的经营模式虽然具有可借鉴之处，但具体执行时需考虑企业自身的经营环境和文化背景，以及地域和文化差异，因此难以简单复制 。

4. **对传统商超的影响**：胖东来的“爆改”模式对传统商超如永辉等产生了显著影响，通过优化商品结构和服务体验，提升了消费者购物热情和门店业绩 。

5. **文化传播与社会效应**：胖东来不仅被视为零售商，还通过其文化和理念的传播，对社会产生了积极影响，吸引了包括互联网企业在内的各行各业前来学习和借鉴 。

6. **地域局限与品牌影响力**：尽管胖东来主要在河南地区运营，但其品牌影响力已经超越地域局限，通过与其他商超的合作，胖东来的商品和经营理念得以在更广范围内传播 。

7. **未来发展方向**：胖东来的目标不仅是成为一家成功的零售企业，更希望推动商业向善，影响更多有世界性影响的企业，共同促进商业和社会的良性发展 。

综上所述，胖东来的影响力在于其独特的经营哲学、对消费者需求的深刻理解、对员工的关怀，以及对社会责任的承担，这些因素共同塑造了其在零售行业的重要地位。

于东来简介：

于东来是河南胖东来商贸集团的董事长，他的人生经历颇为传奇。1966年出生于河南许昌的一个普通家庭，早年经历了多次挫折，包括初中毕业后步入社会，橡胶厂工作后下岗，创业被骗背上巨额债务等 。1995年，他借款开设了“望月楼胖子店”，凭借“用真品，换真心”的经营理念，迅速在市场中站稳脚跟，并在一年内还清了债务 。

1998年，胖东来购物中心遭遇了一场大火，造成重大人员伤亡和经济损失，于东来一度陷入自责。但在社会各界的支持下，他重整旗鼓，胖东来逐渐发展壮大，开设了多家分店，并在2002年元旦开设了许昌市最大的大型综合超市－胖东来生活广场 。

于东来不仅是一位成功的商人，也是一位慷慨的慈善家。他在多次国家和社会遭遇困难时慷慨解囊，累计捐款7800余万元，包括在非典、汶川地震、新冠疫情等重大事件中的捐款和救援行动 。

他的管理理念以人为本，注重员工的幸福和成长，提出“三三三”的分配机制，将企业利润的一定比例用于社会捐献和员工分配 。此外，胖东来还推出了多项创新的员工福利政策，如“员工委屈奖”、“不开心假”等 。

2023年6月，于东来宣布退休，结束了他作为胖东来董事长的职业生涯 。2024年6月，他透露自己已经是胃癌前期，但随后在个人社交媒体上表示目前没有问题，并提醒大家注意身体健康 。

于东来的故事是一个关于坚持、创新和社会责任的故事，他的人生和事业给人们带来了许多启示和感悟。

 胖东来本是一个超市，却更像一个景区。根据河南省文化和旅游厅公布的数据，河南春节假期累计接待游客5021.6万人次，其中，郑州银基国际旅游度假区接待游客70.88万人次，接待量排名第一。而位于许昌市的胖东来天使城店、时代广场店、生活广场店3家商超，春节期间，3天接待游客116.33万人次，被网友称为“没有淡季的6A级景区”。

据了解，胖东来13家实体店都在河南，其中11家在许昌。胖东来董事长于东来当天现身永辉超市(信万广场店)，于东来表示，相信不只是永辉，中国的零售业都会慢慢成长和进步，走向真诚和品质，让老百姓吃得放心，用得安全。