多益网络与员工劳动纠纷一审被判赔38.67万元，官宣对判决不满，称劳动法有极多问题

近日，多益网络发表声明，针对成都法院对其与前员工刘林柱劳动纠纷案件的“误判“，表达了对判决的不满。声明中，多益网络甚至对劳动法规提出质疑。

原告为多益网络全资子公司利为网络，认为被告前员工刘某某有考勤造假、工作电脑存有大量色情图片、私下讨论薪资等严重工作失职行为，故依法解除劳动关系。

依据多益网络公布的首次审判文书，利为网络公司被判决向前员工刘某某支付违法解除劳动合同赔偿金38.67万元，且要出具解除劳动合同证明。对此，多益网络认为“严重不公”，表示“强烈谴责”，还宣布至少未来三年内绝不提高员工总数。

多益网络称，“我们认为，劳动法有极多问题，对经济发展有极大负面，且被法官们颠倒黑白地胡乱执行”。

而据donews报道，网上流传的图片显示，多益网络已经决定关闭成都分公司，计划明天公告。成都公司目前400多人，可选择转到其他城市。

原本一起简单的劳动纠纷，因为一个细节引发网友热议。

被告描述中，“没有电脑、没有电、也没有人来，也不安排工作还没收手机，取消其进入办公场所的权限，这就是变相逼他离职”这种情况一直持续到12月30日，刘某的妻子报警，利为网络公司才出具了辞退通知书。

据《上游新闻》报道，刘某的代理律师邓秀介绍，“2022年12月底，我的当事人刘某被利为网络辞退，双方进行了第一次谈话之后，利为网络只愿意赔偿两三个月的工资，双方就谈崩了。当事人的老婆找到我，希望我提供专业法律建议，避免当事人在后续谈判中遭受损失，没想到就发生了后面的事情，我也就成为了刘某的代理律师。”

就网友热议的“关小黑屋”劝退的话题，邓律师回应道：“这件事发生在2022年12月26日，在劝退之事谈崩之后，利为网络取消了刘某的门禁权限，他被迫每日待在一间狭小的办公室内，这里既没有办公设备也没有同事，也没有正常供电。26日-30日，刘某都在里面正常上班”。

关于“关小黑屋”是否涉嫌非法拘禁，对此邓律师解释道：“在法庭审理过程中，利为网络一方的代理律师指出，通过现场监控录像可以清晰观察到，事发房间的门并未上锁，刘某在整个过程中拥有自由进出、使用洗手间以及下班后回家的权利，尽管表面上看似享有行动自由，但实质上，刘某变相被剥夺了人身自由。”

“在公司试图劝导其离职的过程中，如果他未能按时上下班，企业极有可能会以迟到、早退或是无故缺勤等违规行为为由解雇他。起初，公司称其违反规定将为他提供培训，却没有提供必要的学习材料，甚至没有任何人负责与他进行沟通和对接。”

目前，邓律师作为代理律师，已积极准备二审应诉：“从目前多益网络发布的微博内容来看，对方会上诉，对当事人刘某生活产生了重大影响，我们正考虑是否追加名誉权诉讼。”