罢免Altman内幕曝光！前董事Toner：与AI安全无关，而是缺乏信任

Altman“逆袭回宫”的大戏，有了更多内幕爆料。

解雇的原因不是AI安全

当地时间周四，此前支持罢免Altman、OpenAI前董事Helen Toner公开发声，称董事会开除奥尔特曼的原因与AI安全没有关系，而是“缺乏信任”。

她进一步解释称：“我们解雇他的目的，是为了加强OpenAI并使其更有能力实现其使命。”

此前，OpenAI创始人Altman突然被解雇，但经过公司多数员工的辞职威胁后，他成功逆袭回OpenAI，并重组了董事会。

但是，此事也引发了对AI安全性的担忧。因为有报道显示，Altman被解雇，是因为员工们给董事会的一封信，信里提到OpenAI的Q * 模型可能在AGI上取得突破，或将威胁人类。

董事会妥协的原因

对于董事会妥协辞职，Toner透露，在员工们因Altman被开除而集体抗议时，OpenAI的一名律师表示，如果董事会解雇Altman的决定导致公司分崩离析，她可能会违反自己的信托责任。

Toner称：“律师试图声称，如果我们不立即辞职，将会违法。因为若公司因此崩溃，我们将违反信托责任。但OpenAI是一个非常特殊的组织，非营利使命——确保人工通用智能（AGI）惠及全人类——是最重要的。”

因此，董事会最后还是选择了辞职。

Altman曾意图解雇Toner

此外，还有知情人士透露，OpenAI此次内乱并非Ilya Sutskever和Altman对于安全性的分歧，而是Altman和Toner之间的矛盾。

今年10月，Toner在一篇论文中批评OpenAI发布ChatGPT，从而掀起了AI军备竞赛。

该论文发表后，Altman质问Toner为何要如此公开批评公司，随后他联系了其他的董事会成员，试图解雇Toner。

但是，一些董事会成员私下里交换了与Altman的聊天记录，发现他在与一名董事讨论时谎称已有一名董事支持他解雇Toner。由此，董事会认为Altman“不够坦诚”。

对于自己和Altman之间的矛盾，Toner并未回应，仅强调她的所有行为都是出于好意。

另有报道称，Altman复职之前，曾主动提出要就批评Toner和密谋解雇她道歉。但在回归OpenAI后，他并没有兑现这一承诺。