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人瑞人才(HK06919)
HK$3.910
+0.030
(+0.77%)
今开 :
3.88
最高 :
3.91
成交量 :
1100.00
市盈率 :
-8.00
52周最高 :
5.50
昨收 :
3.88
最低 :
3.88
成交额 :
0.43万
市值 :
6.13亿
52周最低 :
3.45
- 中国太保：已于4月7日增持了宽基ETF等产品 格隆汇4月8日｜中国太保公告，公司已于4月7日增持了宽基交易型开放式指数基金（ETF）等产品，未来将进一步发挥保险资金长期投资优势，加大战略性新兴产业、先进制造业、新型基础设施等领域投资力度，服务新质生产力发展，继续增持代表中国未来经济发展方向的优质资产。
- 中国建筑：控股股东中建集团加快增持公司股份格隆汇4月8日｜中国建筑午间公告，公司今日收到公司控股股东中建集团关于加快增持公司股票的通知：截至公告日，中建集团已累计增持公司1.10亿股A股股份，占公司总股本比例约为0.27%，对应增持总金额约6.11亿元（不含税费）。中建集团计划在公告日至2025年10月15日期间，继续增持公司股份并加快实施进度。中建集团承诺在本次增持计划实施期限内及法定期限内不减持其所持有的公司股份。
- 江淮汽车：控股股东拟增持5000万元-1亿元格隆汇4月8日｜江淮汽车公告，控股股东江汽控股计划自公告披露之日起6个月内，通过上海证券交易所集中竞价交易方式增持公司股份，累计增持资金不低于5000万元且不超过1亿元。增持资金来源为自有资金，不设价格区间，将根据公司股票价格波动及资本市场趋势实施。增持前，江汽控股持有公司股份6.15亿股，占总股本的28.18%。增持行为符合相关法律法规，增持计划实施不会导致公司股权分布不具备上市条件及实际控制人变化。
- 花旗：美债遭抛售可能暗示避险资产结构在调整格隆汇4月8日｜花旗集团表示，美债市场隔夜遭抛售可能与风险偏好回升有关，但同时美国高收益信用债利差扩大却表明的是相反情况。“美国国债的下跌可能预示着一种格局的转变，美国国债不再是避险时期的全球固定收益避风港，”花旗G-10利率交易部门策略师Ben Wiltshire在报告中写道。相反，投资者可能会选择可替代的G-10主权债，例如欧洲和澳大利亚的主权债券。部分原因是对美国赤字和债券供应的重新关注；本周华盛顿的预算调节进展将成为所有资产类别关注的焦点。
- 包钢股份：董事长提议1亿元—2亿元回购公司股份格隆汇4月8日｜包钢股份午间公告，为维护广大投资者利益，增厚每股收益，提高长期投资价值，提振投资者信心，维护资本市场稳定，公司董事长张昭提议公司通过集中竞价交易方式回购公司部分股份，回购的股份将用于注销并减少公司注册资本。回购股份的资金总额：1亿元—2亿元，具体以董事会审议通过的回购股份方案为准。
- 大秦铁路：1-3月大秦线累计完成货物运输量同比减少5.62% 降幅进一步收窄格隆汇4月8日｜大秦铁路公告，2025年3月，公司核心经营资产大秦线完成货物运输量3,527万吨，同比减少2.08%。日均运量113.77万吨。大秦线日均开行重车72.4列，其中：日均开行2万吨列车53.3列。2025年1-3月，大秦线累计完成货物运输量9,272万吨，同比减少5.62%，降幅进一步收窄。
- 大成基金首席经济学家姚余栋：政策组合拳彰显稳市决心日，格隆汇4月8日｜多部门发布政策稳定资本市场。在大成基金首席经济学家姚余栋看来，政策“组合拳”初步形成了制度性托底机制，中央汇金公司的“类平准基金功能”、央行再贷款工具、保险资金扩容形成“三级缓冲”，系统性风险防控能力显著提升。
- 领益智造：实控人提议回购5000万元-1亿元公司股份格隆汇4月8日｜领益智造公告，公司实控人、董事长曾芳勤提议公司使用自筹资金或其他合法资金通过深圳证券交易所交易系统以集中竞价方式回购公司已发行的部分人民币普通股（A股）股票，回购资金总额不低于人民币5000万元（含），不超过人民币1亿元（含）。
- 巨化股份：预计2025年一季度净利润同比增长145%-171%格隆汇4月8日｜巨化股份公告，预计2025年一季度归属于上市公司股东的净利润为7.6亿元到8.4亿元，与上年同期相比增加4.5亿元到5.3亿元，同比增长145%到171%。预计扣除非经常性损益事项后，公司2025年一季度归属于上市公司股东的净利润预计为7.4亿元到8.2亿元，与上年同期相比增加4.52亿元到5.32亿元，同比增长157%到185%。
- 国投中鲁：预计2025年第一季度净利润同比增加188%-221%格隆汇4月8日｜国投中鲁公告，预计2025年第一季度实现归属于母公司所有者的净利润2450万元到2730万元，与上年同期相比，将增加1599万元到1879万元，同比增加188%到221%。预计2025年第一季度实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益后的净利润2268万元到2520万元，与上年同期相比，将增加1233万元到1485万元，同比增加119%到143%。
- 隆基绿能：董事长增持1500.93万元公司股份格隆汇4月8日｜隆基绿能午间公告，4月8日，公司董事长钟宝申通过上海证券交易所交易系统集中竞价交易方式增持公司股份105万股，增持金额1500.93万元。本次增持计划尚未实施完毕，钟宝申后续将按照本次增持计划继续增持公司股份。
- 中国铁建：中标重大项目金额合计372.25亿元格隆汇4月8日｜中国铁建公告，近期公司中标以下重大项目：1新建宜昌至涪陵高速铁路（湖北段）站前工程YFHBZQ-4标段、YFHBZQ-9标段、YFHBZQ-12标段、YFHBZQ-16标段、YFHBZQ-14标段、YFHBZQ-7标段，项目金额207.97亿元，工期2191日历天；2新建上海至南京至合肥高速铁路上海宝山站站房及相关工程施工总价承包BSZF-1标段、BSZF-2标段，项目金额54.38亿元，工期852日历天；3沪渝高速公路武汉至宜昌段改扩建工程HYTJ-2标段施工招标项目，项目金额25.77亿元，工期3年；4京台高速公路通道支线闽侯至平潭高速公路闽侯南通至福清阳下段（含南通支线）工程Z2总承包段施工，项目金额23.92亿元，工期27个月；5新建宜昌至涪陵高速铁路（湖北段）引入枢纽及既有线相关工程施工及监理YFHBZQ-15标段，项目金额23.48亿元，工期2137日历天；6新建南通至宁波高速铁路增设苏州东站及相关工程SZDZF-1标段，项目金额20.95亿元，工期1023日历天；7海南省昌化江水资源配置工程第三标段施工总承包，项目金额15.78亿元，工期1730天。项目金额合计372.25亿元，占公司2024年度经审计营业收入比例3.49%。
- 山东黄金：甘肃金矿项目整合开发 预计年产黄金5-6吨格隆汇4月8日｜山东黄金公告，公司及控股子公司金舜矿业近日召开项目论证会，对甘肃区域的金矿项目采选工程总体规划方案进行论证优化，方案已通过专家审查。根据初步规划，公司及金舜矿业旗下的矿权将进行整合开发，矿区分为两期建设。该项目的低品位资源经工业指标论证后，可以进行资源综合利用开发，可供开发利用的金资源量合计达到80余吨，达成后年产黄金5-6吨，预计能够获得良好的开发效益。项目后续开发建设进展，公司将及时进行披露。
- 宁波港：一季度净利预增4.5%左右格隆汇4月8日｜宁波港公告，经财务部门初步测算，预计2025年第一季度公司实现归属于上市公司股东的净利润约11.74亿元，同比增长4.5%左右。2025年1月份—3月份，公司累计完成集装箱吞吐量1212万标准箱，同比增长11.1%；累计完成货物吞吐量28818万吨，同比增长1.8%。公司集装箱、货物吞吐量稳健增长，带动相关板块营业收入同比增长；公司控股的相关航运公司利润同比增长。
- 全球最大“华龙一号”核电基地漳州核电2号机组成功热试格隆汇4月8日｜从中核集团获悉，今天，全球最大“华龙一号”核电基地，漳州核电2号机组热态性能试验顺利完成，为后续机组核燃料装载、并网发电等工作奠定了坚实基础。
- 2025-04-08 04:27:43
财经涂鸦
04-01 05:07
人瑞人才2024年经调整溢利增长29%，称出售思芮不影响业绩
人瑞人才（06919.HK)
03-31 16:26
人瑞人才(06919.HK)年度收入总额约54.73亿元 同比增幅约22.4%
人瑞人才（06919.HK)
03-18 08:45
人瑞人才(06919.HK)将于3月31日举行董事会会议以审批全年业绩
人瑞人才（06919.HK)
03-10 15:09
人瑞人才(06919.HK)预期2024年将录得年度正溢利(不考虑预期减值拨备)
人瑞人才（06919.HK)
03-10 15:02
人瑞人才(06919.HK)拟3.2亿元出售上海思芮信息科技46%股权
人瑞人才（06919.HK)
03-07 13:48
人瑞人才(06919.HK)成立合资企业以提供信息技术与数字人才服务
twelve财经
01-23 07:35
人瑞人才（06919.HK)
2024-12-30 12:28
人瑞人才(06919.HK)拟出售上海思芮信息科技46.0%股权
人瑞人才（06919.HK)
2024-12-13 09:47
人瑞人才(06919.HK)：李文佳获委任为副总裁及财务总监
阿島
2024-12-12 07:06
BOSS直聘三季度财报亮眼，港股美股市场表现分歧为那般？
财报发布后，BOSS直聘美股收盘涨幅达到2.69%，报14.49美元/股，显示出市场对该公司业绩的认可。
与美股市场的积极反应不同，在12月12日的港股市场的BOSS直聘-W（ $BOSS直聘-W(HK02076)$ ）表现却截然相反。
截至午间收盘，其股价下跌1.41%，报56港元/股。
与此同时，其他人力资源服务概念股却录得上涨，如同道猎聘（ $同道猎聘(HK06100)$ ）大涨11.01%，人瑞人才（ $人瑞人才(HK06919)$ ）等也跟随上涨。
这种港股与美股市场表现的分歧，是否反映了市场对BOSS直聘业绩预期的差异？
从财报数据来看，BOSS直聘在第三季度实现了营收19.12亿元人民币，同比增长18.98%；净利润为4.64亿元人民币，同比增长8.95%；归母净利润4.68亿元人民币，同比增长10.02%。
这些数据均显示出公司在该季度的强劲表现。
此外，BOSS直聘的App端平均月活用户（MAU）规模达到5800万，同比增长30%，付费企业客户数也达到600万，同比上涨22.4%。
这些用户数据的增长，为公司未来的业绩增长提供了坚实的基础。
在细分业务方面，BOSS直聘对企业客户的线上招聘服务收入同比增长18.7%，主要受付费企业客户的增长所带动；其他服务（主要为向求职者提供的付费增值服务）收入也同比增加49%，主要受益于用户群的扩大。
这表明公司在保持传统业务稳定增长的同时，也在积极拓展新的业务增长点。
BOSS直聘首席财务官张宇表示，三季度公司取得了稳健的财务业绩，收入同比增长19%，净利润创下季度历史新高。公司的成本结构保持稳定，同时实现了30%的月活跃用户同比增长，表明营销效率有所提高。展望未来，公司对第四季度的增长前景依然充满信心，并预期总收入将介于17.95亿元至18.1亿元之间，同比增加13.6%至14.6%。虽然与第三季度的增长相比略显保守，但仍显示出公司对未来发展的信心。
多家知名投资机构也对BOSS直聘的未来业绩持乐观态度。
花旗发布报告指出，BOSS直聘第三季度收入符合预期，而盈利超预期是由于其他收入高于预期所致。虽然宏观经济环境疲软带来的不确定性仍然存在，但管理层已看到企业需求有所改善。展望明年，公司将通过扩大用户群等努力实现营收增长，并将更加注重成本控制，尤其是提高营销效率，以推动利润率的进一步改善。
小结：BOSS直聘在三季度取得了亮眼的财报业绩，但港股与美股市场的反应却存在差异。这种分歧可能源于市场对BOSS直聘未来业绩预期的不同看法，以及不同市场投资者对宏观经济环境和行业发展趋势的判断差异。
但是从整体来看，BOSS直聘在人力资源服务行业的领先地位和稳健的业绩增长趋势，使其仍具备较大的投资潜力。
... 展开
人瑞人才（06919.HK)
2024-10-18 11:54
人瑞人才(06919.HK)拟购买领时云天31%权益及上海领时31%权益
人瑞人才（06919.HK)
2024-08-21 14:24
人瑞人才(06919.HK)中期净利同比增长约117.3%至2190万元
人瑞人才（06919.HK)
2024-08-08 10:09
人瑞人才(06919.HK)将于8月21日举行董事会会议以审批中期业绩
人瑞人才（06919.HK)
2024-06-12 12:54
人瑞人才(06919.HK)将派发末期股息每股0.09港元
财经涂鸦
2024-03-29 01:30
人瑞人才2023年实现扭亏为盈，「并购和投资举动正带来积极效果」