【哪吒汽车大规模裁员，目前赔偿方案为N+1】格隆汇11月7日｜据银柿财经，有媒体获悉，哪吒汽车当日启动大规模裁员，本轮裁员比例最高或达到70%。对此，有不愿具名的哪吒汽车内部人士确认：“确实是大规模裁员，有的部门的裁员比例确实达到了70%。”其所在部门的裁员情况还在等通知，“目前听到的赔偿方案是N+1，赔付会在60个工作日内落实。”格隆汇11月7日｜据银柿财经，有媒体获悉，哪吒汽车当日启动大规模裁员，本轮裁员比例最高或达到70%。对此，有不愿具名的哪吒汽车内部人士确认：“确实是大规模裁员，有的部门的裁员比例确实达到了70%。”其所在部门的裁员情况还在等通知，“目前听到的赔偿方案是N+1，赔付会在60个工作日内落实。”

【赔偿“N+7”！又一知名科技巨头被曝裁员风暴，大连思科近300员工一夜失业】格隆汇9月20日｜据凤凰网财经，继英特尔、IBM之后，另一知名科技巨头思科被爆裁员计划。从不同信源了解到，思科年内第二波裁员策略落地。昨日，多位思科大连员工爆料称，今天正式收到裁员通知，思科蓝牌(正编)员工大连预计裁员约300人。赔偿方案包括两种选择：一，直接走人，“N+7”；二，延迟两个月，“N+5”。据了解，未来思科整体业务大部分或转移到印度或日本。一位思科员工表示：“裁员的消息从中秋节就开始流传了。今天总部HR找了好多员工谈话。今天已经吃了散伙饭。有的部门直接消失。有的项目组20人裁了3个，后续还会裁。”格隆汇9月20日｜据凤凰网财经，继英特尔、IBM之后，另一知名科技巨头思科被爆裁员计划。从不同信源了解到，思科年内第二波裁员策略落地。昨日，多位思科大连员工爆料称，今天正式收到裁员通知，思科蓝牌(正编)员工大连预计裁员约300人。赔偿方案包括两种选择：一，直接走人，“N+7”；二，延迟两个月，“N+5”。据了解，未来思科整体业务大部分或转移到印度或日本。一位思科员工表示：“裁员的消息从中秋节就开始流传了。今天总部HR找了好多员工谈话。今天已经吃了散伙饭。有的部门直接消失。有的项目组20人裁了3个，后续还会裁。”

【亚马逊：恢复一周5天办公室上班，管理层开始裁员】格隆汇9月17日丨亚马逊(AMZN.US)CEO Andy Jassy官宣，从现在到明年1月2日，亚马逊要求员工逐步恢复到疫情前一周5天上班的工作状态。据了解，此前亚马逊已经要求员工一周至少有三天回到办公室上班，现在亚马逊打算从3天提高到5天，完全恢复成疫情之前的状态了。此外，Andy Jassy还要求亚马逊的组织扁平化，并且要求IC到manager的比例至少达到15%。然而，扁平化管理势必会导致组织合并，其中一部分中层经理失去位置，这也被认为是亚马逊在进行管理层裁员。格隆汇9月17日丨亚马逊(AMZN.US)CEO Andy Jassy官宣，从现在到明年1月2日，亚马逊要求员工逐步恢复到疫情前一周5天上班的工作状态。据了解，此前亚马逊已经要求员工一周至少有三天回到办公室上班，现在亚马逊打算从3天提高到5天，完全恢复成疫情之前的状态了。此外，Andy Jassy还要求亚马逊的组织扁平化，并且要求IC到manager的比例至少达到15%。然而，扁平化管理势必会导致组织合并，其中一部分中层经理失去位置，这也被认为是亚马逊在进行管理层裁员。

【韩国七旬老人就业率突破30% 创新高】格隆汇7月17日｜据环球时报，韩国最新统计数据显示，今年上半年，韩国70岁以上人口的就业率首次突破30%，创历史新高。报道援引韩国《朝鲜日报》消息称，随着晚就业、晚婚、晚育现象在韩国越来越普遍，70岁以上仍在工作的老年人数量也在不断增加。今年上半年，韩国月均就业人数为2845万人，较去年同期增加22万人。其中，70岁以上人群的就业人数增加15万，达到192.5万人，是所有年龄段中增长最快的。这也是70岁以上的就业人数增幅首次超过60岁年龄段。大多数70岁以上计划继续工作的人考虑到健康状况，更倾向于每天兼职4—5小时。老年人继续工作的主要原因是经济需求。在计划继续工作的55—79岁的受访者中，过半数（55.8%）的人表示他们打算推迟退休以弥补养老金收入不足。 全球范围内，韩国老年人的就业比例相对较高。根据经济合作与发展组织（OECD）的数据，韩国65岁以上人口2021年的就业率为34.9%，是OECD平均水平的两倍多，也高于同样面临人口老龄化问题的日本（25.1%）。格隆汇7月17日｜据环球时报，韩国最新统计数据显示，今年上半年，韩国70岁以上人口的就业率首次突破30%，创历史新高。报道援引韩国《朝鲜日报》消息称，随着晚就业、晚婚、晚育现象在韩国越来越普遍，70岁以上仍在工作的老年人数量也在不断增加。今年上半年，韩国月均就业人数为2845万人，较去年同期增加22万人。其中，70岁以上人群的就业人数增加15万，达到192.5万人，是所有年龄段中增长最快的。这也是70岁以上的就业人数增幅首次超过60岁年龄段。大多数70岁以上计划继续工作的人考虑到健康状况，更倾向于每天兼职4—5小时。老年人继续工作的主要原因是经济需求。在计划继续工作的55—79岁的受访者中，过半数（55.8%）的人表示他们打算推迟退休以弥补养老金收入不足。 全球范围内，韩国老年人的就业比例相对较高。根据经济合作与发展组织（OECD）的数据，韩国65岁以上人口2021年的就业率为34.9%，是OECD平均水平的两倍多，也高于同样面临人口老龄化问题的日本（25.1%）。

格隆汇6月6日｜美国就业顾问公司Challenger Gray：科技行业在今年宣布裁员方面继续领先于所有行业，裁员人数为55207人，其中5月裁员7771人。今年到目前为止，科技行业的裁员总数比去年同期的136831人减少了60%。格隆汇6月6日｜美国就业顾问公司Challenger Gray：科技行业在今年宣布裁员方面继续领先于所有行业，裁员人数为55207人，其中5月裁员7771人。今年到目前为止，科技行业的裁员总数比去年同期的136831人减少了60%。

【特斯拉之后 大众也将裁员：员工提前离职可领取38.8万奖励】格隆汇5月2日｜据快科技，近日，在公布一季度利润大幅下滑后，大众集团宣布计划通过削减德国行政人员规模来改善2024年全年业绩，集团将向选择提前离职的员工提供9亿欧元的巨额离职奖励。市场消息称，大众计划向选择提前解约的行政人员提供离职奖励，总共为9亿欧元(当前约69.75亿元人民币)，符合条件的德国资深行政人员除正常遣散费外，还可选择额外领取5万欧元(当前约38.8万元人民币)的离职奖励。值得一提的是，大众集团人力资源总监去年年底就曾预示了此次人员精简，他表示集团需要将人事成本降低20%才能实现2024年的年度财务目标。格隆汇5月2日｜据快科技，近日，在公布一季度利润大幅下滑后，大众集团宣布计划通过削减德国行政人员规模来改善2024年全年业绩，集团将向选择提前离职的员工提供9亿欧元的巨额离职奖励。市场消息称，大众计划向选择提前解约的行政人员提供离职奖励，总共为9亿欧元(当前约69.75亿元人民币)，符合条件的德国资深行政人员除正常遣散费外，还可选择额外领取5万欧元(当前约38.8万元人民币)的离职奖励。值得一提的是，大众集团人力资源总监去年年底就曾预示了此次人员精简，他表示集团需要将人事成本降低20%才能实现2024年的年度财务目标。

【澳新银行拟在商业银行部门裁员170人】格隆汇2月13日｜据市场消息，澳大利亚第四大银行澳新银行集团计划在其商业银行业务部门裁员170人。澳新银行没有证实裁员人数，只是表示此次裁员将使其能够在分支机构和数字平台上支持更多客户，并表示将继续致力于投资数据和技术。格隆汇2月13日｜据市场消息，澳大利亚第四大银行澳新银行集团计划在其商业银行业务部门裁员170人。澳新银行没有证实裁员人数，只是表示此次裁员将使其能够在分支机构和数字平台上支持更多客户，并表示将继续致力于投资数据和技术。

【黑莓计划本季度进行更多裁员】格隆汇2月13日｜加拿大黑莓公司当地时间周一表示，计划通过包括裁员在内的削减成本措施，将年度利润再增加1亿美元。这一新目标是在次却宣布的5000万美元年度成本削减计划和上一季度裁员200人的基础上制定的。该公司表示，将在本季度进一步削减成本，在网络安全业务中进行更多裁员，这将每年节省约2700万美元。格隆汇2月13日｜加拿大黑莓公司当地时间周一表示，计划通过包括裁员在内的削减成本措施，将年度利润再增加1亿美元。这一新目标是在次却宣布的5000万美元年度成本削减计划和上一季度裁员200人的基础上制定的。该公司表示，将在本季度进一步削减成本，在网络安全业务中进行更多裁员，这将每年节省约2700万美元。

【花旗将裁减300多个高级管理岗位 集团瘦身行动或持续至明年】格隆汇11月20日｜作为首席执行官Jane Fraser精简公司的努力一部分，花旗集团(C.US)将削减300多个高级管理岗位。据一位知情人士透露，该公司周一开始宣布裁员，所涉及的员工比Fraser所在的执行管理团队低两个级别，这些被裁员工约占该层级员工总数的10%。花旗在声明中表示：“今天我们与同事们分享了许多业务和职能的下一层变化，我们将继续使花旗的组织结构与新的精简式运营模式保持一致。我们为重组而采取的行动涉及一些艰难而重要的决定，但我们相信这是使我们的结构与战略保持一致并确保始终如一地为客户提供卓越服务的必经之路。”根据备忘录，花旗计划明年初宣布下一层的调整，并在第一季度末完成最后的调整。格隆汇11月20日｜作为首席执行官Jane Fraser精简公司的努力一部分，花旗集团(C.US)将削减300多个高级管理岗位。据一位知情人士透露，该公司周一开始宣布裁员，所涉及的员工比Fraser所在的执行管理团队低两个级别，这些被裁员工约占该层级员工总数的10%。花旗在声明中表示：“今天我们与同事们分享了许多业务和职能的下一层变化，我们将继续使花旗的组织结构与新的精简式运营模式保持一致。我们为重组而采取的行动涉及一些艰难而重要的决定，但我们相信这是使我们的结构与战略保持一致并确保始终如一地为客户提供卓越服务的必经之路。”根据备忘录，花旗计划明年初宣布下一层的调整，并在第一季度末完成最后的调整。

【Splunk将在全球裁员近7%】格隆汇11月1日丨应用软件公司Splunk首席执行官Gary Steele周三在发给员工的信息中表示，该公司将在全球裁员7%。此时距离思科收购Splunk的计划结束还有几个月。Gary Steele强调，此次裁员并不是思科280亿美元收购该公司的结果。格隆汇11月1日丨应用软件公司Splunk首席执行官Gary Steele周三在发给员工的信息中表示，该公司将在全球裁员7%。此时距离思科收购Splunk的计划结束还有几个月。Gary Steele强调，此次裁员并不是思科280亿美元收购该公司的结果。

【越南宝元鞋厂开启今年第三轮裁员】格隆汇8月23日｜据台媒，越南宝元鞋厂即将裁员超过1200人，今年已经3度裁员，前后约9000名工人失业。对此，母公司宝成今天回应称，旗下员工的人事作业流程，均会遵循当地政府相关法令规范办理。越南宝元鞋厂表示，由于订单尚未恢复，合作伙伴订单稀少，因此必须裁员。报道指出，宝元鞋厂2020年6月裁员2800多人。今年稍早的时候，公司已两度裁员，人数共约8000人，这次再裁1221人。公司历经多次裁员且不再与到期员工续约后，目前员工数约为4万人，较高峰期减少近半。格隆汇8月23日｜据台媒，越南宝元鞋厂即将裁员超过1200人，今年已经3度裁员，前后约9000名工人失业。对此，母公司宝成今天回应称，旗下员工的人事作业流程，均会遵循当地政府相关法令规范办理。越南宝元鞋厂表示，由于订单尚未恢复，合作伙伴订单稀少，因此必须裁员。报道指出，宝元鞋厂2020年6月裁员2800多人。今年稍早的时候，公司已两度裁员，人数共约8000人，这次再裁1221人。公司历经多次裁员且不再与到期员工续约后，目前员工数约为4万人，较高峰期减少近半。