【00后就业倾向有竞争力的薪酬，京东、华为位列第一梯队】格隆汇9月14日｜据中新网，秋招又来了，“00后”对哪些企业的offer心驰神往？他们求职最看重的企业“加分项”是什么？调研结果显示，薪酬待遇与福利依旧是毕业生就业选择岗位时考虑的重点。在期望的入职月薪中，5000元至10000元的薪酬区间占比居前。此外，个人价值的实现、岗位的发展潜力与晋升空间、岗位的市场需求与稳定性，也被毕业生所看重。这意味着，“00后”在职业选择上亦将个人成长视为重要考量因素。而在毕业生求职意向的机构中，央/国企、政府机关/事业单位、私有/民营企业占比较高。从调研结果来看，由于京东、华为等大厂为应届生贡献较多就业岗位，且薪酬待遇相对较高、涨薪频率与幅度相对较快，在私有/民营企业分类中，成为“00后”青睐的第一梯队。其中，京东因招聘规模大且近年持续涨薪，受到不少受访者关注。面对复杂的宏观环境，除了有竞争力的薪资外，毕业生找工作也同样希望在社保、医疗、住房、工作环境等方面获得稳定的综合保障。调研显示，在就业选择时，工作更有归属感和尊严感，成为毕业生考虑最多的因素。格隆汇9月14日｜据中新网，秋招又来了，“00后”对哪些企业的offer心驰神往？他们求职最看重的企业“加分项”是什么？调研结果显示，薪酬待遇与福利依旧是毕业生就业选择岗位时考虑的重点。在期望的入职月薪中，5000元至10000元的薪酬区间占比居前。此外，个人价值的实现、岗位的发展潜力与晋升空间、岗位的市场需求与稳定性，也被毕业生所看重。这意味着，“00后”在职业选择上亦将个人成长视为重要考量因素。而在毕业生求职意向的机构中，央/国企、政府机关/事业单位、私有/民营企业占比较高。从调研结果来看，由于京东、华为等大厂为应届生贡献较多就业岗位，且薪酬待遇相对较高、涨薪频率与幅度相对较快，在私有/民营企业分类中，成为“00后”青睐的第一梯队。其中，京东因招聘规模大且近年持续涨薪，受到不少受访者关注。面对复杂的宏观环境，除了有竞争力的薪资外，毕业生找工作也同样希望在社保、医疗、住房、工作环境等方面获得稳定的综合保障。调研显示，在就业选择时，工作更有归属感和尊严感，成为毕业生考虑最多的因素。

【多地今举行事业单位招聘考试 更注重人岗适配】格隆汇3月30日｜根据各地此前发布的招聘公告，今日，上海、山西、陕西、辽宁、青海等省份将举行2024年度事业单位公开招聘考试，不少地区推出促进高校应届毕业生等群体就业的政策举措。格隆汇3月30日｜根据各地此前发布的招聘公告，今日，上海、山西、陕西、辽宁、青海等省份将举行2024年度事业单位公开招聘考试，不少地区推出促进高校应届毕业生等群体就业的政策举措。

【蚂蚁集团启动2024春招，聚焦AI】格隆汇3月12日｜近日蚂蚁集团正式启动2024年春季校园招聘。据悉，本次春招面向2024届应届生、2025届实习生，技术岗位占比80%，聚焦AI算法、AI工程等生成式人工智能领域，以及隐私计算、数据库、图计算、区块链等数据技术领域。本次招聘蚂蚁集团开放了技术类、产品类、运营类、设计类、风险策略类和综合类，共6大职类近50种岗位，技术岗位占比超80%，招聘规模超千人。格隆汇3月12日｜近日蚂蚁集团正式启动2024年春季校园招聘。据悉，本次春招面向2024届应届生、2025届实习生，技术岗位占比80%，聚焦AI算法、AI工程等生成式人工智能领域，以及隐私计算、数据库、图计算、区块链等数据技术领域。本次招聘蚂蚁集团开放了技术类、产品类、运营类、设计类、风险策略类和综合类，共6大职类近50种岗位，技术岗位占比超80%，招聘规模超千人。

【人社部部长：适应新产业的数字型高技能人才仍然稀缺 钳工、焊工、养老护理员等一线技工普遍短缺】格隆汇3月9日｜十四届全国人大二次会议举行记者会。在回答工人日报记者关于技能人才队伍建设的提问时，人力资源和社会保障部部长王晓萍说，加强技能人才队伍建设是促进人力资源开发利用的重要途径，也是解决就业结构性矛盾的关键举措。我国技能劳动者已超过2亿人，其中高技能人才超过6000万人，为经济高质量发展提供了强有力的人力资源支撑。“但是我们也要看到，适应新产业、新模式、新动能发展的数字型、创新型、复合型高技能人才仍然稀缺，钳工、焊工、养老护理员等一线技工普遍短缺，人才培养需要更好适应市场的变化和产业的需求。”王晓萍表示，接下来将一体推进技能人才培养、使用、评价、激励等工作，加快建设一支规模宏大的知识型、技能型、创新型的劳动者队伍。格隆汇3月9日｜十四届全国人大二次会议举行记者会。在回答工人日报记者关于技能人才队伍建设的提问时，人力资源和社会保障部部长王晓萍说，加强技能人才队伍建设是促进人力资源开发利用的重要途径，也是解决就业结构性矛盾的关键举措。我国技能劳动者已超过2亿人，其中高技能人才超过6000万人，为经济高质量发展提供了强有力的人力资源支撑。“但是我们也要看到，适应新产业、新模式、新动能发展的数字型、创新型、复合型高技能人才仍然稀缺，钳工、焊工、养老护理员等一线技工普遍短缺，人才培养需要更好适应市场的变化和产业的需求。”王晓萍表示，接下来将一体推进技能人才培养、使用、评价、激励等工作，加快建设一支规模宏大的知识型、技能型、创新型的劳动者队伍。

【人社部部长：今年将延续降低失业、工伤保险费率政策】格隆汇3月9日｜人力资源和社会保障部部长王晓萍表示，全力稳定就业岗位。稳岗位是稳就业的基础。过去一年，我们实施了系列稳就业政策，各级各类资金支持就业创业超过了3000亿元。今年，我们将延续降低失业、工伤保险费率政策，落实和完善稳岗返还、专项贷款、就业和社保补贴等政策，更好释放政策红利。格隆汇3月9日｜人力资源和社会保障部部长王晓萍表示，全力稳定就业岗位。稳岗位是稳就业的基础。过去一年，我们实施了系列稳就业政策，各级各类资金支持就业创业超过了3000亿元。今年，我们将延续降低失业、工伤保险费率政策，落实和完善稳岗返还、专项贷款、就业和社保补贴等政策，更好释放政策红利。

【人社部部长：今年高校毕业生将达1179万人 将强化促进青年就业政策举措】格隆汇3月9日｜人力资源和社会保障部部长王晓萍表示，全力保障重点群体。今年高校毕业生将达到1179万人，我们将强化促进青年就业政策举措，拓宽市场化渠道，稳定公共岗位规模，优化全周期就业创业指导服务。扎实做好退役军人、农民工等重点群体就业工作，加强对残疾人等困难人员就业帮扶，兜住、兜准、兜牢民生底线。格隆汇3月9日｜人力资源和社会保障部部长王晓萍表示，全力保障重点群体。今年高校毕业生将达到1179万人，我们将强化促进青年就业政策举措，拓宽市场化渠道，稳定公共岗位规模，优化全周期就业创业指导服务。扎实做好退役军人、农民工等重点群体就业工作，加强对残疾人等困难人员就业帮扶，兜住、兜准、兜牢民生底线。

【人社部部长王晓萍：人社部门将从五方面发力稳就业、惠民生、促发展】格隆汇3月9日｜人力资源社会保障部部长王晓萍3月9日在十四届全国人大二次会议民生主题记者会上表示，人社部门将会同有关方面，更加突出就业优先导向，重点从全力稳定就业岗位、全力拓宽就业渠道、全力提升就业技能、全力优化就业服务、全力保障重点群体五方面发力，全力以赴稳就业、惠民生、促发展。格隆汇3月9日｜人力资源社会保障部部长王晓萍3月9日在十四届全国人大二次会议民生主题记者会上表示，人社部门将会同有关方面，更加突出就业优先导向，重点从全力稳定就业岗位、全力拓宽就业渠道、全力提升就业技能、全力优化就业服务、全力保障重点群体五方面发力，全力以赴稳就业、惠民生、促发展。