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格隆汇11月1日丨声迅股份(003004.SZ)公布，截至2024年10月31日，公司通过股份回购专用证券账户以集中竞价交易方式回购公司股份624,400股，占公司目前总股本的0.76%，最高成交价为21.00元/股，最低成交价为18.88元/股，成交金额12,598,760.50元(不含交易费用)。上述回购股份资金来源为公司自有资金，本次回购符合相关法律法规及公司既定回购股份方案的要求。
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声迅股份(003004.SZ)：累计已回购0.76%股份
- SK海力士加快16层HBM3E量产进度 明年上半年量产供货格隆汇12月23日｜据ETnews，SK海力士已开始准备量产HBM3E 16层产品，新工艺设备正在引进和测试，现有设备也在优化和维护以适应新产品。主要工艺测试结果也正在顺利出炉。SK海力士目标是明年初向客户提供样品，上半年实现量产供货。
- 北京市全面推行“非现场监管”：减少对企业正常经营活动的打扰 格隆汇12月23日｜据北京日报，为进一步优化营商环境，北京探索运用视频AI识别、设备感知、物联感知、数据比对、大数据筛查、远程检查、网络巡查、企业自主提交材料等8种方式全面推行“非现场监管”，减少对企业正常经营活动的打扰，提高监管精准性。预计到2026年，全市非现场检查量将超过60%。
- 北京海淀独角兽企业达50家领跑全市格隆汇12月23日｜在日前举行的中关村科技企业党建与发展大会上，《2024年中关村科学城独角兽企业高质量发展报告》发布。报告显示，海淀区有独角兽企业50家，占北京独角兽企业数量的44%，独角兽企业数量领跑全市。
- 大行评级丨瑞银：下调耐克目标价至73美元 长远而言有反弹的能力格隆汇12月23日｜瑞银发表研究报告指，耐克在未来数个季度仍有可能传出更多利淡消息，因此仍有显著下调的风险。不过，该行相信，长远而言，耐克有反弹的能力，因此维持予其“中性”评级，目标价由80美元下调至73美元。 瑞银下调耐克的2025至27财年各年每股盈测分别15%、23%及16%，至分别2.05美元、2.2美元及2.9美元，是由于相信集团须采取较原先预期为多的行动来降低库存，加上新任执行长Elliott Hill提出改变集团策略，迈向高端化，而集团仍有一半产品正在打折，因此对品牌地位复苏前景未明。至于利润率，该行相信集团调整存货规模及恢复全价销售，最终应有助其毛利率。然而，疲弱的销售增长率，加上集团对产品、营销及人才的再投资需求，将导致庞大的成本去杠杆效应。
- 菲律宾坎拉翁火山持续喷出黑色火山灰格隆汇12月23日｜菲律宾火山地震研究所称，自12月23日上午11时45分起，菲律宾坎拉翁火山持续喷出黑色火山灰。坎拉翁火山位于菲律宾中部，近期持续活跃。12月9日，坎拉翁火山曾发生喷发，菲律宾火山地震研究所将其警戒等级从此前的2级调高到3级，居住在火山附近的约87000名居民需疏散。
- 密集布局 公募发力科创赛道格隆汇12月23日｜据中证金牛座，临近年底，科创主题产品成为多家公募机构的重点布局对象之一。新发市场方面，数据显示，按认购起始日期来统计，富国创业板50ETF、富国上证科创板50成份指数、嘉实创业板50ETF、富国上证科创板新能源ETF等多只科创主题产品此前已宣布将于2025年1月份发行；银河科技成长等多只科创主题产品今日（12月23日）发行。值得一提的是，国内首只科创板200ETF——华泰柏瑞上证科创板200ETF将于12月24日上市。公开数据显示，当前仍有多只科创板宽基指数基金正在发行中，如景顺长城科创50ETF、中银上证科创板50成份指数基金等。近期，易方达基金、广发基金、博时基金、银华基金上报的上证科创板人工智能ETF集中获批。这是首批科创板人工智能ETF。对于2025年的投资机会，从各大基金公司的投资策略会内容来看，不少基金经理仍看好新质生产力相关主线，聚焦科技赛道投资机遇。
- 伊朗最高领袖指责美以祸乱叙利亚格隆汇12月23日｜12月22日，伊朗最高领袖哈梅内伊再次就叙利亚问题表态，指责美国和以色列是叙利亚局势长期动乱的幕后黑手。
- A股大小盘股剧烈分化的一幕再次上演 主要有两方面因素导致格隆汇12月23日｜据中证金牛座，今天上午，大小盘股剧烈分化的一幕再次上演。A股总市值前30的个股中，上午仅有中信证券下跌，跌幅为0.53%。工商银行上午上涨3.37%，盘中股价创历史新高。而在总市值低于20亿元的约350多只个股中，上午仅有5只个股上涨。微盘股指数上午下跌5.38%。对于大小盘股分化的原因，综合市场观点，主要有两方面因素导致：一是市场即将进入上市公司2024年业绩预告以及年报的披露期，出于业绩确定性考虑，资金开始流向权重股。二是高股息资产的配置价值再度显现。原因一是近期国债利率下行。原因二是本轮反弹行情至今，高弹性成长科技、小微盘风格领涨，反之红利品种涨幅靠后，不及市场平均水平，但随着交投情绪阶段性回落，前期累计涨幅高的高弹性品种性价比下降。原因三是近日国资委发文鼓励上市公司分红，新考核周期来临下保险等绝对收益资金有配置高股息资产的诉求。
- 大行评级丨美银：上调联邦快递目标价至348美元 分拆有助释放价值格隆汇12月23日｜美银证券发表研报指，联邦快递宣布将分拆货运业务于未来18个月内独立上市，推动盘后股价上涨9%，公司首席执行官Raj Subramaniam强调分拆将有助于提升联邦快递发展战略、营运和财务执行能力，从而释放庞大价值潜力。 该行预测相关价值达到每股348美元，将释放价值潜力。一如预期FedEx管理层将2025财年每股盈利指引从介乎20至21美元下调至19至20美元，对比美银预测则从19.15美元上调至19.35美元。美银重申对该公司“买入”评级，目标价从325美元升至348美元，对应2026财年每股盈利预测约15倍。
- 日本空置寺庙引起“爆买”风潮 恐沦为洗钱非法地带格隆汇12月23日｜据联合早报，最近，日本寺庙引起“爆买”风潮。日本当局发现“购寺”动机不单纯，不少寺庙买家看准日本“宗教场所业主不必报税”的政策逃税洗钱，寺庙恐沦为非法黑区。 日本因为人口增长滞缓而出现大量空置房，更有大批寺庙无人问津。官方调查显示，2023年注册的宗教团体约有18万家，其中因无人继承而处于休眠状态的宗教团体有4431家，比前年还多了至少1000家。房地产中介兜售寺庙的宣传单上写着：<u>“一座没有继承人的寺庙正在出售，售价1.8亿日元(约合839万元人民币)，包含寺庙的正殿与庭院，以及宗教产业注册更名。”</u> 据日本《产经新闻》引述中介消息称，寺庙买家除了当地富商，也有中国投资公司。有些寺庙也在黑市买卖，价格介于3000万至5000万日元不等，城区寺庙的价格要比乡镇寺庙高。日本寺庙买卖程序与买卖房地产大同小异，唯独不一样的是，买方向卖方支付订金后，得把买方注册为“寺庙的新董事”。 值得注意的是，<u>日本法律为宗教团体提供税务特惠，只要年收入低于8000万日元，就无需呈报收入和支出报表。</u>其次，宪法尊重“宗教自由”原则，规定政府部门不得深入查账。这些对宗教的尊重却成了法律漏洞，让日本寺庙轻易成为洗黑钱和逃税的最方便途经。
- 茅台酱香酒公司明确经销商评价指标 产品不与茅台酒搭售将被重点关注格隆汇12月23日｜茅台酱香酒公司董事长张贵超在今日举行的2025年茅台酱香酒经销商联谊会上提出，茅台酱香酒经销商不要将市场费用导入进货成本，使产品市场价承压；也不要将茅台酱香酒公司的产品与茅台酒进行搭售。未来，上述情况将成为酱香酒公司关注的重点和对经销商的主要评价指标。
- 深圳安居房合同满10年可补缴价款申请领红本格隆汇12月23日｜从深圳市住房和建设局获悉，2024年12月23日该局发布《深圳市安居型商品房产权管理有关事项处理办法》，明确了安居型商品房取得完全产权补缴价款计算规则、办理条件、办理流程，以及继承、结婚离婚权利人变更等内容。该政策将于2025年1月2日起正式实施。 根据《深圳市保障性住房条例》和《深圳市安居型商品房建设和管理暂行办法》有关规定，购房人签订安居型商品房买卖合同满10年后，可以按照有关政策规定补缴价款申请取得完全产权。安居型商品房取得完全产权补缴价款计算公式为：补缴价款=（原市场价格-原购买价格）×50%-税费。其中，原市场价格统一按照原购买价格除以70%计算。税费是指权利人在办理安居型商品房《房地产证》或者《不动产权证书》时实际支付的税费，包括契税、印花税、交易服务费。
- 首批债市违法违规处罚名单基本确定 主要涉及扰乱市场价格、利益输送、出借账户等格隆汇12月23日｜据21财经，记者从业内获悉，近期央行针对债券市场违法违规行为重拳出击，目前第一批处罚名单已经基本确定，预计很快向社会公布。记者初步了解到，第一批处罚名单中至少有三家机构上榜，包括一家中西部的农商行、一家货币经纪公司、一家东部沿海的期货公司，单家罚款金额都在1000万元以上，被处罚的原因主要是扰乱市场价格、利益输送、出借账户、规避监管、内控缺失等。本次处罚被不少债市人士认为是上周央行集中约谈后的余波，且预计后续央行还会采取更多举措。
- 机构: 前三季度半导体总收入同比增长26%格隆汇12月23日｜根据市场研究咨询机构Omdia的 Competitive Landscaping Tool 报告，2024年前三季度的半导体总收入与2023年同期相比增长了26%，增长达到1020亿美元。这一增长得益于对人工智能和相关半导体元件的强劲需求。
- 星巴克美国员工罢工行动扩大至10个城市格隆汇12月23日｜星巴克美国员工将罢工行动扩大至10个城市，新增罢工4个城市包括新泽西、纽约、费城及圣路易斯。工会上周五(20日)在6个城市启动罢工，括洛衫几、芝加哥、西雅图、匹兹堡、丹佛及俄亥俄州哥伦布。星巴克指，工会罢工行动未显著影响营运，又指受影响分占仅属少数。公司又称工会要求实时上调最低时薪64%，以及在3年合约期内把最低时薪上调77%，乃不可持续的方案。公司在美国设有1.1万多间分店，拥有约20万名员工。