METROPOLIS CAP(08621.HK)与尼瓦纳计划(上海)企业管理策划订立保理协议

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格隆汇3月5日丨METROPOLIS CAP(08621.HK)公告，于2024年3月5日，信都租赁(公司的间接全资附属公司)与客户B尼瓦纳计划(上海)企业管理策划有限公司订立保理协议，据此，信都租赁已同意于保理期间向客户B提供保理本金额最高约为人民币200万元应收账款保理额度。

实时快讯

SK海力士加快16层HBM3E量产进度明年上半年量产供货格隆汇12月23日｜据ETnews，SK海力士已开始准备量产HBM3E 16层产品，新工艺设备正在引进和测试，现有设备也在优化和维护以适应新产品。主要工艺测试结果也正在顺利出炉。SK海力士目标是明年初向客户提供样品，上半年实现量产供货。
北京市全面推行“非现场监管”：减少对企业正常经营活动的打扰格隆汇12月23日｜据北京日报，为进一步优化营商环境，北京探索运用视频AI识别、设备感知、物联感知、数据比对、大数据筛查、远程检查、网络巡查、企业自主提交材料等8种方式全面推行“非现场监管”，减少对企业正常经营活动的打扰，提高监管精准性。预计到2026年，全市非现场检查量将超过60%。
北京海淀独角兽企业达50家领跑全市格隆汇12月23日｜在日前举行的中关村科技企业党建与发展大会上，《2024年中关村科学城独角兽企业高质量发展报告》发布。报告显示，海淀区有独角兽企业50家，占北京独角兽企业数量的44%，独角兽企业数量领跑全市。
大行评级丨瑞银：下调耐克目标价至73美元长远而言有反弹的能力格隆汇12月23日｜瑞银发表研究报告指，耐克在未来数个季度仍有可能传出更多利淡消息，因此仍有显著下调的风险。不过，该行相信，长远而言，耐克有反弹的能力，因此维持予其“中性”评级，目标价由80美元下调至73美元。瑞银下调耐克的2025至27财年各年每股盈测分别15%、23%及16%，至分别2.05美元、2.2美元及2.9美元，是由于相信集团须采取较原先预期为多的行动来降低库存，加上新任执行长Elliott Hill提出改变集团策略，迈向高端化，而集团仍有一半产品正在打折，因此对品牌地位复苏前景未明。至于利润率，该行相信集团调整存货规模及恢复全价销售，最终应有助其毛利率。然而，疲弱的销售增长率，加上集团对产品、营销及人才的再投资需求，将导致庞大的成本去杠杆效应。
菲律宾坎拉翁火山持续喷出黑色火山灰格隆汇12月23日｜菲律宾火山地震研究所称，自12月23日上午11时45分起，菲律宾坎拉翁火山持续喷出黑色火山灰。坎拉翁火山位于菲律宾中部，近期持续活跃。12月9日，坎拉翁火山曾发生喷发，菲律宾火山地震研究所将其警戒等级从此前的2级调高到3级，居住在火山附近的约87000名居民需疏散。
密集布局公募发力科创赛道格隆汇12月23日｜据中证金牛座，临近年底，科创主题产品成为多家公募机构的重点布局对象之一。新发市场方面，数据显示，按认购起始日期来统计，富国创业板50ETF、富国上证科创板50成份指数、嘉实创业板50ETF、富国上证科创板新能源ETF等多只科创主题产品此前已宣布将于2025年1月份发行；银河科技成长等多只科创主题产品今日（12月23日）发行。值得一提的是，国内首只科创板200ETF——华泰柏瑞上证科创板200ETF将于12月24日上市。公开数据显示，当前仍有多只科创板宽基指数基金正在发行中，如景顺长城科创50ETF、中银上证科创板50成份指数基金等。近期，易方达基金、广发基金、博时基金、银华基金上报的上证科创板人工智能ETF集中获批。这是首批科创板人工智能ETF。对于2025年的投资机会，从各大基金公司的投资策略会内容来看，不少基金经理仍看好新质生产力相关主线，聚焦科技赛道投资机遇。
伊朗最高领袖指责美以祸乱叙利亚格隆汇12月23日｜12月22日，伊朗最高领袖哈梅内伊再次就叙利亚问题表态，指责美国和以色列是叙利亚局势长期动乱的幕后黑手。
A股大小盘股剧烈分化的一幕再次上演主要有两方面因素导致格隆汇12月23日｜据中证金牛座，今天上午，大小盘股剧烈分化的一幕再次上演。A股总市值前30的个股中，上午仅有中信证券下跌，跌幅为0.53%。工商银行上午上涨3.37%，盘中股价创历史新高。而在总市值低于20亿元的约350多只个股中，上午仅有5只个股上涨。微盘股指数上午下跌5.38%。对于大小盘股分化的原因，综合市场观点，主要有两方面因素导致：一是市场即将进入上市公司2024年业绩预告以及年报的披露期，出于业绩确定性考虑，资金开始流向权重股。二是高股息资产的配置价值再度显现。原因一是近期国债利率下行。原因二是本轮反弹行情至今，高弹性成长科技、小微盘风格领涨，反之红利品种涨幅靠后，不及市场平均水平，但随着交投情绪阶段性回落，前期累计涨幅高的高弹性品种性价比下降。原因三是近日国资委发文鼓励上市公司分红，新考核周期来临下保险等绝对收益资金有配置高股息资产的诉求。
大行评级丨美银：上调联邦快递目标价至348美元分拆有助释放价值格隆汇12月23日｜美银证券发表研报指，联邦快递宣布将分拆货运业务于未来18个月内独立上市，推动盘后股价上涨9%，公司首席执行官Raj Subramaniam强调分拆将有助于提升联邦快递发展战略、营运和财务执行能力，从而释放庞大价值潜力。该行预测相关价值达到每股348美元，将释放价值潜力。一如预期FedEx管理层将2025财年每股盈利指引从介乎20至21美元下调至19至20美元，对比美银预测则从19.15美元上调至19.35美元。美银重申对该公司“买入”评级，目标价从325美元升至348美元，对应2026财年每股盈利预测约15倍。
日本空置寺庙引起“爆买”风潮恐沦为洗钱非法地带格隆汇12月23日｜据联合早报，最近，日本寺庙引起“爆买”风潮。日本当局发现“购寺”动机不单纯，不少寺庙买家看准日本“宗教场所业主不必报税”的政策逃税洗钱，寺庙恐沦为非法黑区。日本因为人口增长滞缓而出现大量空置房，更有大批寺庙无人问津。官方调查显示，2023年注册的宗教团体约有18万家，其中因无人继承而处于休眠状态的宗教团体有4431家，比前年还多了至少1000家。房地产中介兜售寺庙的宣传单上写着：<u>“一座没有继承人的寺庙正在出售，售价1.8亿日元(约合839万元人民币)，包含寺庙的正殿与庭院，以及宗教产业注册更名。”</u> 据日本《产经新闻》引述中介消息称，寺庙买家除了当地富商，也有中国投资公司。有些寺庙也在黑市买卖，价格介于3000万至5000万日元不等，城区寺庙的价格要比乡镇寺庙高。日本寺庙买卖程序与买卖房地产大同小异，唯独不一样的是，买方向卖方支付订金后，得把买方注册为“寺庙的新董事”。值得注意的是，<u>日本法律为宗教团体提供税务特惠，只要年收入低于8000万日元，就无需呈报收入和支出报表。</u>其次，宪法尊重“宗教自由”原则，规定政府部门不得深入查账。这些对宗教的尊重却成了法律漏洞，让日本寺庙轻易成为洗黑钱和逃税的最方便途经。
茅台酱香酒公司明确经销商评价指标产品不与茅台酒搭售将被重点关注格隆汇12月23日｜茅台酱香酒公司董事长张贵超在今日举行的2025年茅台酱香酒经销商联谊会上提出，茅台酱香酒经销商不要将市场费用导入进货成本，使产品市场价承压；也不要将茅台酱香酒公司的产品与茅台酒进行搭售。未来，上述情况将成为酱香酒公司关注的重点和对经销商的主要评价指标。
深圳安居房合同满10年可补缴价款申请领红本格隆汇12月23日｜从深圳市住房和建设局获悉，2024年12月23日该局发布《深圳市安居型商品房产权管理有关事项处理办法》，明确了安居型商品房取得完全产权补缴价款计算规则、办理条件、办理流程，以及继承、结婚离婚权利人变更等内容。该政策将于2025年1月2日起正式实施。根据《深圳市保障性住房条例》和《深圳市安居型商品房建设和管理暂行办法》有关规定，购房人签订安居型商品房买卖合同满10年后，可以按照有关政策规定补缴价款申请取得完全产权。安居型商品房取得完全产权补缴价款计算公式为：补缴价款=（原市场价格-原购买价格）×50%-税费。其中，原市场价格统一按照原购买价格除以70%计算。税费是指权利人在办理安居型商品房《房地产证》或者《不动产权证书》时实际支付的税费，包括契税、印花税、交易服务费。
首批债市违法违规处罚名单基本确定主要涉及扰乱市场价格、利益输送、出借账户等格隆汇12月23日｜据21财经，记者从业内获悉，近期央行针对债券市场违法违规行为重拳出击，目前第一批处罚名单已经基本确定，预计很快向社会公布。记者初步了解到，第一批处罚名单中至少有三家机构上榜，包括一家中西部的农商行、一家货币经纪公司、一家东部沿海的期货公司，单家罚款金额都在1000万元以上，被处罚的原因主要是扰乱市场价格、利益输送、出借账户、规避监管、内控缺失等。本次处罚被不少债市人士认为是上周央行集中约谈后的余波，且预计后续央行还会采取更多举措。
机构: 前三季度半导体总收入同比增长26%格隆汇12月23日｜根据市场研究咨询机构Omdia的 Competitive Landscaping Tool 报告，2024年前三季度的半导体总收入与2023年同期相比增长了26%，增长达到1020亿美元。这一增长得益于对人工智能和相关半导体元件的强劲需求。
星巴克美国员工罢工行动扩大至10个城市格隆汇12月23日｜星巴克美国员工将罢工行动扩大至10个城市，新增罢工4个城市包括新泽西、纽约、费城及圣路易斯。工会上周五(20日)在6个城市启动罢工，括洛衫几、芝加哥、西雅图、匹兹堡、丹佛及俄亥俄州哥伦布。星巴克指，工会罢工行动未显著影响营运，又指受影响分占仅属少数。公司又称工会要求实时上调最低时薪64%，以及在3年合约期内把最低时薪上调77%，乃不可持续的方案。公司在美国设有1.1万多间分店，拥有约20万名员工。