招聘大战仍在持续 城堡投资将竞业协议延长至21个月

格隆汇1月6日｜资管公司城堡投资将部分投资组合经理的竞业协议延长至21个月，凸显出多策略对冲基金之间的招聘大战仍在持续。2020年，该公司的竞业协议平均为一年，但一些经理为了获得递延报酬，不得不休业长达18个月。据熟悉招聘的人士称，城堡投资最新的期限比竞争对手要更长，后者的政策接近12个月。

高盛最近的一份报告显示，跨国公司对人才的争夺非常激烈，在截至6月30日的12个月中，这些公司的投资人数增加了13%。各家都在互相挖角，以填补高级职位。为了让员工在加入公司后留下来，公司会采取竞业协议和追回薪酬等策略。去年，对冲基金Eisler Capital要求交易员如果在2024年底前离职，就有可能退还2023年的奖金。ExodusPoint资本管理最近也将类似的奖金退还规定扩大到了其高级非投资员工。