奇瑞回应“345”策略：只是绩效管理目标

格隆汇8月7日｜据一财，对于近期网络流传奇瑞“345”策略的消息，奇瑞集团新闻发言人金弋波金弋波表示，网上很多言论都忽视了这些背景和内涵，完全解读错了方向；内部刊物截屏中提到的人员效率“345”策略，是一个绩效管理目标，也是早年一些公司探索管理创新的经验，目的在于提升工作效率和质量，并不是简单的工作量加减法和成本削减；此外，奇瑞一直以来都强调员工关怀，提升员工幸福感。