公司 18 年 11 月 15 日董事会通过了“双百行动”工作方案,就股权多元化混合 所有制改革、健全激励机制等制定了具体的时间表。我们认为,激励不足是市场 长期担心公司的问题,此次双百一次性解决混改、激励、入战投,是自上而下 理顺机制的重要举措,利好公司中长期发展。预计 18-20 年公司 eps 分别为 1.19/1.62/2.04 元,对应 18 年 8.5x,维持“强烈推荐-A”评级
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公司 18 年 11 月 15 日董事会通过了“双百行动”工作方案,就股权多元化混合 所有制改革、健全激励机制等制定了具体的时间表。我们认为,激励不足是市场 长期担心公司的问题,此次双百一次性解决混改、激励、入战投,是自上而下 理顺机制的
公司 18 年 11 月 15 日董事会通过了“双百行动”工作方案,就股权多元化混合 所有制改革、健全激励机制等制定了具体的时间表。我们认为,激励不足是市场 长期担心公司的问题,此次双百一次性解决混改、激励、入战投,是自上而下 理顺机制的重要举措,利好公司中长期发展。预计 18-20 年公司 eps 分别为 1.19/1.62/2.04 元,对应 18 年 8.5x,维持“强烈推荐-A”评级
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