财报背后的财富分配游戏：毕业季，你准备好入哪行了吗？

再过一周左右的时间，一年一度的高考就要开始了；然后再过一个月的时间，这波人将为填什么专业而纠结。同一个时间点上，另一波小鲜肉即将进入职场。

无论是高考、填专业，还是找工作，后面的动机都少不了这个：希望将来能实现一个“小目标”。这个“小目标”可以不是王健林的1个亿，但它一定得撑起自己的自由生活。

填专业，找工作，这些都是为实现“小目标”去寻找平台，未来你的财务自由能走到几段与你选的平台有千丝万缕的关系。

A股上市公司有几千家，基本覆盖中国各行各业，展现了各个平台可实现的“小目标”。这是一个不错的样本池，那么让我们来看看究竟什么样的平台能让你未来的段位更高一些。

入对行真的很重要

A股上市公司目前共有3521只， 2017年这3521家公司的总员工人数是2172.3万人。

这些公司的年报中并没有直接披露员工总薪酬，不过在它们的现金流量表里有个栏目是“支付给员工以及为员工支付的现金”。我觉得，如果公司不打欠条的话，这个数应该可以很大程度上代表员工总薪酬，于是我用这个数除以员工总人数，得出了平均年薪。

当然，这个年薪并不是实际到达员工手中的数字。以格力电器为例，这个数据里面包括了格力为员工交的五险一金之类的福利，所以如果下面的数据你觉得被平均得太多，请务必记住这一点：这个数字里面包括了企业缴纳的五险一金。

那么，2017年，在这3521家公司里，谁的平均年薪最高？答案一定会让许多人目瞪口呆。

冠军居然是沙隆达 （000553.SZ）。财报显示， 沙隆达2017年支付给员工的现金为29.72亿元，而这家公司员工总数为1598人。

你一定会好奇地问：“ 沙隆达是做什么的？他们的业务一定很高大上吧？”其实它的业务一点都不酷炫，它是专门为农业提供除草、杀虫和杀菌解决方案的公司。

我相信更多人要惊掉下巴了：一个搞农用化工的公司，凭什么这么逆天？

其实上面这个数据应该是有BUG的。2017年全球作物领军企业之一的安道麦农业解决方案有限公司与湖北 沙隆达完成了合并，上面这个员工数应该是沙隆达早先的数据。如果剔除掉2017年的数据，那么2010年到2016年沙隆达员工平均年薪则完全不同，这个就比较符合我们对农用化工的印象了。

那真正最值钱的饭碗究竟是谁端着？剔除出BUG的沙隆达之后，2017年还有两家公司的平均年薪超过100万，分别是安信信托与渤海金控，这个薪水一定羡煞众人。

这两家都是金融领域的，2017年平均年薪排名前十位的，金融领域占了六席，足见这个行业的含金量之高。

这个行业划分是选择了WIND的标准。

2017年排名最高的是多元金融，达到45.4万，其次是银行，为29万。多元金融主要包括券商，上面的安信信托与渤海金控也都属于这个领域。（注：下面这张图没有把所有行业放上）

可以看到，多元金融与银行的年薪水平傲视群雄。

通常我们会看到一些薪酬统计数据，在这些统计数据里，IT领域的薪酬是可以比肩金融的，但从上市公司数据来看，IT领域则分成三块：一块是软件与服务，一块是技术硬件与设备，还有一块是半导体与半导体生产设备。其中薪酬最高的是软件与服务，但也只有16万元，行业排名第9。当然，如果把中国海外上市的优秀互联网公司（如腾讯、阿里、百度、网易等）加进来，薪酬水平则要提高很多。

垫底的是食品和日用品零售，只有6万多元。其次是服装纺织，只有8万元。平均年薪不足十万元的行业有10个。

不对比不知道，一对比才发现，原来食品和日用零售行业要干5年才能比得上银行1年，要干7年以上才比得上多元金融1年！

由此可见，入对行真的很重要

你的小目标有时并不取决于你

这几年银行的槽没见少吐，然而从2017年的数据看，银行的待遇再怎么被吐槽，也是瘦死的骆驼比马大。

至于银行为什么会被吐槽呢？我们来看横切面——2010年以来平均年薪的增长情况。最近几年银行确实没有跑过整体的平均增速，但也仅此而矣。券商是今年被吐槽得比较多的行业，它的薪酬波动一直比较大，与市场行情相关度比较高。房地产从业人员在2017年的调控下似乎也过得并不开心。

有一个好消息是：基本上所有行业的年均收入都在增长。相比于2010年，2017年许多行业的平均年收入都翻了一倍。整体平均一下，2017年的人均收入是2010年的1.56倍。这背后的原因有两点：一是GDP的真实增长，二是通胀。

中国真实GDP的增长这几十年都在狂奔，恐怕只有当年亚洲四小龙可以相比。不过这里有个BUG，2017年的实际GDP是78.6万亿人民币，2010年是32万亿，很明显，实际GDP的增速是要高于人均年收入的增长。

而人均年收入里面还包括了物价因素，看物价，每年都有几个点的通胀。

这种情况下，上市公司员工的年均收入增速竟然没跑过实际GDP的增速，这是相当匪夷所思的。

要解释这个差异，有三个可能的原因：

一是非上市企业的年均收入增速更快，从而整体劳动年均收入跑平了GDP增速（不敢说跑赢）；

二是财富的分配问题，资本分走了更多，劳动占GDP的蛋糕大大缩小；

三是GDP数据有问题，虚高了，因为上市企业不大可能低报“支付给员工以及为员工支付的现金”，这涉及大面积的财务造假了。

就看你相信哪个了。

从上面也可以看出，你的小目标实现，不仅仅取决于你的个人努力，更取决于大时代，这包括蛋糕的做大与蛋糕的分配两个方面。

大时代的因素，上至大佬，下至韭菜，都逃不过。最近网上有个段子，是相当精辟的。

金融领域为何一骑绝尘

浏览了A股上市公司的数据，很显然，金融这个平台可能是实现小目标最好的平台。问题来了，为什么金融领域的收入会一骑绝尘呢？不仅中国如此，国外也是如此，金融领域的平均收入往往显著高于大多数行业。 

继续来看A股上市企业2017年的一组数据，从人均创收上面来说，银行、券商并不是最高的。

但是银行、券商的人均创利能力要远高于其他行业。

这样也给了这个行业高收入的合理理由，因为每个人能赚更多的钱。

那问题继续来了，为什么银行券商的人均创利能力更强？

垄断应该是一个原因，全球主要经济体的政府出于维护系统稳定的动机，对金融行业的竞争都有一定的限制，这带来了利润。

我觉得还有一个原因非常重要，上面讲到，你实现你的小目标，不仅取决于你个人的努力，还取决于大时代，这包括蛋糕做大与蛋糕分配。

蛋糕分配上面，一般我们会想到政府的财政政策，比如税收和转移支付，这一定程度是许多人可以看见。但还有一个政策，其影响程度不亚于财政政策，但它并不为大多数人可见，这就是央行的货币政策。

货币政策有着自己独有的语言体系，体系外的人是很难get到它背后的微妙含意。政府说提高个人所得税起征点，每个人都能马上算出来自己到底得到了什么。但是，央行说加息，降息，降准，说公开市场操作，却没有几个人能听得懂。但这些东西却微妙地改变了财富的分配。

唯一能一定程度上理解央行语言体系的就是金融行业的人，央行也希望他们能理解，因为它的政策需要银行、券商这些机构的配合。对于非金融领域的人来说，央行是非常神秘的。举个例子，他们无法理解为什么美联储一个政策，如同咒语般在全球煽动起风风雨雨，所以他们更愿意将美联储一个大阴谋。

金融行业的人能一定程度上理解央行在说什么，并且他们也在拼命理解央行在说什么。所以，相比其他行业的人，在这场货币政策微妙改变的财富分配游戏中，金融领域的人处在占优的位置上。

结语

讲这么多，当然不是让每个人都进到金融领域，也不是让人看到蛋糕分配的不公平。

这个世界从来都不公平，100年之前如此，100年之后还是如此。这是一个残酷的事实，抱怨是没有用的，只有去面对。

无论你是否进入金融领域，你需要明白的是，你的小目标无形中被神秘的央行微妙地影响。在这场无形的财富分配游戏中，你想占优，你需要具备理解那套语言体系的能力。

怎么去理解呢？唯一能说的是：站在巨人的肩膀上。

巨人就是前人留下来的真知灼见，而获得前人知识最简单的办法就是阅读有质量的书籍。